人力资源管理手册
简介：第一章 手册的目的； 第二章 人力资源部的工作职责； 第三章 招聘工作； 第四章 新员工入司工作流程 11 第五章 员工转正考核工作流程； 第六章 员工内部调动工作流程； 第七章 员工离职； 第八章 劳动合同； 第九章 薪资制度； 第十章 ..
文档关键字： 人力资源管理,人力资源管理手册
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人力资源管理理念与规划
简介：一、 指导思想与基本理念 二、 有力资源规划； 公司考勤制度； 员工加班规定； 员工考核管理办法； 员工请假办法； 员工辞职管理办法； 员工职前培训办法； 人事档案管理办法； 员工奖励与惩罚条例； 医疗管理办法； 员工保险办法..
文档关键字： 人力资源制度,人力资源理念,人力资源规划
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人力资源管理安排特殊休假的几个准则
简介：人力资源管理:安排特殊休假的几个准则
文档关键字： 休假,休假准则
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人力资源管理（MBA全景教程之三）
简介：第1讲 人力资源管理概述； 第2讲 管理者的素质与新旧制度的区别； 第3讲 管理思想的发展； 第４讲 专业人员角色的调整； 第5讲 人力资源管理流程； 第6讲 西方人力资源管理战略与模式； 第7讲 绩效考核； 第8讲 薪酬设计； 第9讲..
文档关键字： 人力资源管理,人力资源
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强生企业人事基本管理制度简稿
简介：一、招工与招聘； 二、员工请假； 三、员工内部调动； 四、员工加班； 五、劳动报酬； 六、劳动合同的解除与终止； 七、罚则； 强生企业工伤管理考核制度；
文档关键字： 人事管理,人事管理制度,,招聘,工伤
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企业员工行为规范条例及违规处罚办法
简介：第一章 总则； 第二章 处罚的种类及适用； 第三章 违反劳动纪律的行为和处罚； 第四章 附则；
文档关键字： 员工行为规范,违规处罚办法
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企业社保管理制度
简介：目的； 适用范围； 社保释义； 职责； 参保对象； 参保或续保的起始时间； 停保时间； 参保项目与保费基数的确定； 社保费的成本对象； 员工异动社保关系的转移与保费的缴交、核算； 社保费支付审批审核流程；
文档关键字： 社保,社保管理,社保制度
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