关于工作分析的方法
简介：1、工作分析的作用 2、关于工作分析中需要收集的资料类型 3、工作分析的六个导向 4、工作分析的主要方法概要 5、工作分析的主要方法
文档关键字： 工作分析,工作分析方法,人力资源规划
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培训纪律与奖励
简介：一、报名管理； 二、请假管理； 三、旷课处理； 四、培训期间管理； 五、奖励；
文档关键字： 培训纪律,培训奖励,培训
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培训教师管理和课程开发规范
简介：1.目的和范围； 2.定义； 3.组织结构图、角色及职责； 4.进入准则； 5.规程流程图及说明； 6.退出准则； 7.度量； 8.验证；
文档关键字： 培训教师管理,培训课程开发,培训
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培训师行为规范
简介：一、价值观； 二、称谓； 三、着装； 四、作息时间； 五、安全； 六、培训期间； 七、其它；
文档关键字： 培训师行为规范,培训师,,行为规范,培训
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培训与发展的理念与操作
简介：培训发展的宗旨； 培训发展的作用； 培训发展的总体方针； 培训发展的目的； 教师/教练是谁； 学骑自行车式； 如何检验培训有效性；
文档关键字： 培训与发展理念,,培训发展,培训
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培训制度资源流程-美的电磁炉事业部
简介：培训的制度及资源简介； 培训制度管理： 培训政策； 培训部目标/使命； 衡量的标准； 企业文化； 培训资源管理： 培训机构设置； 培训业务职能确定； 课程体系的建立；
文档关键字： 培训制度,培训制度流程,培训,培训流程,培训管理
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苹果培训部管理制度
简介：一、培训考勤管理； 二、培训行为管理； 三、战区培训管理； 四、考核成绩管理； 五、培训处罚管理；
文档关键字： 培训部管理制度,苹果培训部管理制度,培训
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企业培训宝典
简介：角色定位演示法； 岗位成才法； 繁琐事物简化法； 在职培训法； 竞赛与评比激励法； 授权下级法； 双向沟通协法调； 假想构成法； 共同情感训练法； SCT--现场感受性训练； 行为矫正训练法； 时间统筹法； TCA--沟通能力分析训练法；..
文档关键字： 培训,培训宝典,培训培训
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润祥培训发展管理制度
简介：1、目的； 2、适用范围； 3、职责部门； 4、组织形式； 5、资源共享原则； 6、职责； 7、培训工作操作流程； 8、培训项目分类； 9、培训形式分类； 10、关于签订培训协议； 11、内部培训师管理； 12、培训考核； 13、培训档案； 14..
文档关键字： 培训发展管理制度,培训,润祥培训管理
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