销售部各职务详细岗位说明书（详细描述）
简介：1． 销售总监 直接上司：总经理 主要工作：制定并推进实施全面的销售战略、销售方案，有效地管理客户。 岗位职责：（具体工作） （1）协助总经理建立全面的销售战略； （2）制定并组织实施完整的销售方案；
文档关键字： 销售部,岗位说明书
级别：| 积分：0 分 | 大小：43.50KB | 下载：3747次 | 上传：2014-09-16
市场中心客服部岗位说明书(修改)1
简介：通过公司产品售后客户投诉、产权办理、业主入住、档案管理和客户保养等工作，积极稳妥、严格高效处理好各个工作环节，以诚信为本，为公司产品提供良好的服务，维护市场品牌形象。
文档关键字： 客服部,岗位说明书
级别：| 积分：0 分 | 大小：102.00KB | 下载：3727次 | 上传：2014-09-16
【人力资源部】年度工作总结及工作计划范文
简介：1 人力资源现状分析 3 1.1人力资源总体情况分析 3 1.2 招聘情况分析 4 1.3离职人员分析 6 1.4 2010年人力资源管理职能现状分析 7 2 2011年度人力资源部工作改善方案 8
文档关键字： 年度工作总结,工作计划,人力资源部
级别：| 积分：0 分 | 大小：147.00KB | 下载：3786次 | 上传：2014-09-16
【员工关系岗】XX年度工作总结
简介：第一部分：年度工作综述 3 第二部分：具体工作总结 3 一、劳动关系管理 3 二、社会保险、员工意外伤害险 4 三、劳动年检 6 四、员工关怀与沟通 6
文档关键字： 员工关系,年度工作总结
级别：| 积分：0 分 | 大小：66.50KB | 下载：3751次 | 上传：2014-09-16
【行政人事专员】XX年度工作总结
简介：我于今年4月入职**传媒这个大家庭，近一年来，在公司领导以及同事们的支持和帮助下，使我很快地适应了传媒行业的工作。2011岁末已至，回顾这段时间工作中的成败得失，使我无论在工作效率、思想、学习上都取得了很大的进步，成长了很多，现将2011..
文档关键字： 行政人事专员,年度工作总结
级别：| 积分：0 分 | 大小：43.00KB | 下载：3752次 | 上传：2014-09-16
【绩效考核】年度工作总结分析
简介：绩效考核工作紧紧围绕分公司提出的“将单纯绩效考核转变为绩效管理，突出绩效经营和绩效改进”的目标，在中心党政班子的直接领导下，结合中心生产任务、经营管理目标顺利完成了各项绩效考核工作。
文档关键字： 年度工作总结,绩效考核
级别：| 积分：0 分 | 大小：34.00KB | 下载：3752次 | 上传：2014-09-16
行政部锅炉工岗位说明书
简介：1、定期负责积极做好相关准备工作、协助相关部门做锅炉检测合格。 2、严格遵守操作运行规程,坚守工作岗位交班时要交待前班工作的详细情况并作好记录。 3、、在操作过程中应经常巡视观察电器设备、水源、系统补给、鼓风机、安全阀、压力表..
文档关键字： 行政部,锅炉工,岗位说明书
级别：| 积分：0 分 | 大小：34.50KB | 下载：3726次 | 上传：2014-09-16
市场营销部各岗位说明书
简介：（一）学历背景 大专以上学历 （二）工作经验 从事销售管理工作2年以上。 （三）基本技能和素质 1.具备较强的协调能力、坚韧性，团队协作意识及沟通能力。 2.对锻造、楔横轧行业有较深的认识，有良好的客户维护能力。
文档关键字： 市场营销部,岗位说明书
级别：| 积分：0 分 | 大小：85.50KB | 下载：3731次 | 上传：2014-09-16
职位说明书-市场营销部-大客户部经理
简介：为了实现公司的大客户发展战略目标，扩大大客户规模，提高大客户质量，负责建立并完善公司的大客户开发、管理体系，提高大客户服务水平。
文档关键字： 职位说明书,市场营销部,大客户部经理
级别：| 积分：0 分 | 大小：49.00KB | 下载：3729次 | 上传：2014-09-16
汽车4S店销售部各岗位职责
简介：1、保证销售部人流、物流、信息流的顺畅，主持部门的早会、周例会、月总结会。当地市场及竞争对手信息收集和销售顾问业务培训指导工作。 2、明确销售部各岗位职责，落实各项规章制度的执行情况。
文档关键字： 汽车4S店,销售部,岗位职责
级别：| 积分：0 分 | 大小：24.00KB | 下载：3741次 | 上传：2014-09-16
手机扫描下载，想看就看
