简介:绩效评估的目的 评估目标 如何避免误区 论功行赏 培训条例 培训方法 培训计划 培训的分类操作 管理人员的培训
文档关键字: 薪酬,绩效管理,培训
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简介:第一章 总则 第二章 薪酬内容与结构 第三章 固定工资的构成 第四章 绩效工资与奖金 第五章 附加薪酬与福利 第六章 非正式员工薪酬 第七章 工资级别 第八章 薪酬调整 第九章 薪酬支付 第十章 薪酬组织
文档关键字: 薪酬,薪酬制度
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简介:一.项目工薪制 二.动态结构工资制
文档关键字: 工资,工资制度,工资制度模式
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简介:建立薪酬福利政策的基本原则 薪酬及福利的发展趋势 薪酬管理的主要内容 制定薪酬管理原则的工作程序 如何确定工资率 薪资调查 薪酬幅度的设计 薪酬制度的调整 工资方案
文档关键字: 薪酬,福利管理,薪酬管理
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简介:优点 理论方面 实证方面 其他
文档关键字: 以类神经模糊技术验证组织,,薪酬,薪酬制度
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简介:目的 适用范围 工资类别 A类工资、C类工资标准: 工资结构 工资核定 工资计算标准 营销系统工资标准 工资计发责任
文档关键字: 工资,工资管理,工资管理办法
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简介:第一章 总 则 第二章 原则 第三章 年薪制 第四章 正式员工工资制度 第五章 非正式员工工资制 第六章 附 则
文档关键字: 工资,工资制度
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