-政策驱动的2009与常态化的2010---汽车行业2010年投资策略
简介： 在未来相关政策尚不明朗的情况下，2010 年汽车业会驶往何方存有一定的不确定性。因此对于汽车业的投资仍应延续采取“淡化行业，精选个股”的策略。焦点依然要集中在细分行业龙头身上。从配置的角度看，由于存在上述不确定性，因此对于汽车及汽..
文档关键字： 汽车行业,投资策略
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中国人力资源服务行业30年发展报告
简介：中国人力资源服务行业30 年发展报告； 基于动态诚信档案的首都流动人员诚信体系建设。
文档关键字： 人力资源服务行业发展报告,流动人员,诚信体系建设
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HR人员必备的招聘面试题目和技巧
简介：HR人员必备的招聘面试题目和技巧
文档关键字： 招聘,招聘面试题目,招聘技巧
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中国崛起策六：从中西文化的认知差距谈如何提升中国的软..
简介： 随着中国的和平崛起和中国融入国际社会的不断深化，如何提升中国的国际形象和国家软实力将具有越来越重要的意义。当前，西方国家在世界经济、政治、文化和意识形态领域占有全面主导性的地位，西方国家如何看待中国，西方媒体、政治家和大众舆论..
文档关键字： 中西文化,认知差距,软实力
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中国铝业公司人力资源管理经验
简介： 在发展经济的同时不忘承担社会责任，是中国国有企业与生俱来的品质。中铝公司成立以来，秉承“做强中铝、报效国家、回报股东、造福员工”的经营理念，不但努力做最大的企业、最强的企业，还努力做最好的企业。
文档关键字： 中国铝业公司,人力资源管理,人力资源开发
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中国企业管理之痛乃人文之痛
简介： 著名管理哲学专家、国际管理工程学会执行副会长兼国学研究院院长乾泉教授近日在接受记者采访时表示，中国经济的崛起还不足以支撑和诠释中国和平崛起与构建和谐社会的价值理念，中国文化的崛起才是中华民族真正的崛起。 要用中国管理哲学重塑中..
文档关键字： 企业管理,中国管理哲学
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中国人力资源现状分析及管理开发策略研究报告
简介：第一部分：中国的管理发展与人力资源； 第二部分：管理能力与人力资源； 第三部分：人力资源开发与管理策略；
文档关键字： 中国人力资源现状,管理开发策略,研究报告,管理能力,人力资源
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中国式创新四种模式与四个心态
简介： 改革开放30年来，随着人民币升值和劳动力成本的一步步提高，从“中国制造”到“中国创造”的转型越来越急迫。中国的时代转型倚重于创新，但对于创新的解读，却是见仁见智。这里不妨戏说一下：中国式创新的四种模式以及模式背后的四种心态：危创..
文档关键字： 中国式创新,创新模式,创新心态
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中国为什么缺乏像样的企业家
简介： 改革开放30多年来，中国的经济得到了迅速的发展，社会经济生活也发生了很大的变化。但是，中国酒店、餐饮企业的变化却相对较小，中国企业家的成长相对缓慢，直到今天，我们还没有几个像样的企业家，其原因是多方面的，下面仅谈其中三点：什么是..
文档关键字： 中国企业家,竞争秩序,企业成长途径
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中国最佳人力资源管理典范企业
简介： 国内领先的人力资源服务商有关部门（NASDAQ: JOBS）今天公布“2008中国最佳人力资源典范企业”榜单，100家企业凭借其人力资源管理对企业战略、经营业绩和雇主品牌等的重大贡献获得这一殊荣，其中包括中国平安、北京银行等26家中资企业，海康、..
文档关键字： 人力资源管理典范企业,人力资源管理
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