简介:一、 人才数据库的建设; 二、 人才数据库的使用; 三、 增强企业对人才的吸引力;
文档关键字: 招聘模式,招聘,资源共享型招聘模式,,人才数据库
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简介:公司发展需要适时提出的战略性要求 员工职业发展生涯规划的要求 薪资分配的要求
文档关键字: 职业化,,任职资格,任职资格评价,任职资格评价实施
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简介:“最好的不一定是最合适的”; “行为面试,亲眼见证候选人过去的行为”; “行为会说话,他会告诉你真象”; “情景模拟面试法,助你一臂之力”; 实战模拟;
文档关键字: DISC,,行为面试法,面试
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