人力资源管理教材之：工作分析-原理与操作
简介：
文档关键字： 工作分析,,操作原理,人力资源管理
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工作分析与评估
简介：工作分析内容与作用、职责描述、岗位分析、职位说明书、岗位评估的目的和内容、评估方法和程序、日常维护
文档关键字： 工作分析,岗位评估,,职位说明书,,职责描述
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工作分析－原理与操作
简介：什么是工作分析？ 为什么进行工作分析？ 何时进行工作分析？ 由谁进行工作分析？ 怎样进行工作分析？ 如何撰写工作说明书和工作规范？ 工作分析的新应用
文档关键字： 工作分析,工作分析原理,工作分析操作
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人力资源需求预测
简介：人力资源需求的影响因素 工作分析与人力资源需求 企业战略与人力资源需求 人力资源需求预测方法
文档关键字： 人力资源,人力资源需求,预测方法,,需求预测
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人员规划与招募
简介：规划与预测 内部候选人的来源 外部候选人的来源 工作申请表的设计与使用
文档关键字： 规划,候选人的来源,申请表设计,,人员预测
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某汽配集团普通市场渠道组织结构与职位说明报告
简介：
文档关键字： 组织结构,职位说明书,市场渠道,,汽配
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职务分析与职务说明书的编写培训
简介：职务分析的定义及在企业人力资源管理中的用途 职务分析收集的信息及主要方法 J编写职务说明书的基本思路及主要模式 J通过职务说明书的练习使大家掌握编制职务说明书的方法
文档关键字： 职务分析,职务说明书,,职务说明书编写
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人力资源管理咨询与研究方法
简介：第一章 人力资源管理诊断概述 第二章 人力资源管理诊断工作方法 第三章 人力资源管理诊断实务 第四章 人力资源管理诊断案例 第五章 人力资源管理研究方法概述 第六章 回归分析简介 第七章 结构方程模型 ..
文档关键字： 人力管理咨询,,人力资源管理研究方法,,人力资源管理
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人力资源最佳典范
简介：人 事 战 略 应 配 合 业 务 战 略 而 定 制 一 些 最 佳 典 范 具 普 遍 适 用 性 角 色 与 行 为 是 关 键 所 在
文档关键字： 人力资源,人力资源典范
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