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  招聘专员讨厌什么样的简历？

  简介：　一个有3年以上工作经验的招聘专员，经他手的简历应该有上千份，他最不喜欢的简历是那种有“自恋心态”的简历———“我有非常强的团队精神、专业的知识背景、良好的沟通技巧……”

  文档关键字： 简历,求职指导

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  最受HR欢迎的简历模板

  简介：最受HR欢迎的简历模板

  文档关键字： 简历模板,简历制作技巧

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  做好简历的要义

  简介： 简历的内容一定要突出求职者的能力、成就以及过去经验，仅有漂亮的外表却没有内容的简历是不会吸引人的。

  文档关键字： 求职指导,简历技巧

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  测试：现在最缺乏哪种能力

  简介：测试：现在最缺乏哪种能力

  文档关键字： 心理测试,能力测试

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  测试你的工作风范

  简介： 你的下属无意中把公司的内务秘密泄露出去，这件事更传到大老板那里，大老板怒不可遏，更将他调往穷乡僻壤驻守。他原本计划与女友年底结婚，但他的外父因这事而反对婚事。作为他的上司，你会否庇护他?还是袖手旁观? 　　职业测试开始：请选择你..

  文档关键字： 工作风范测试,心理测试,职场

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  进行人才测评会提高工作效率

  简介：通过人才测评，可以根据员工的长处与不足进行人才的合理配置，不仅能实现高效率的人员岗位匹配，而且有助于建立协调的员工团队，最大限度地提高了相互合作的可能。

  文档关键字： 人才测评,工作效率提高、

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  影响力水平测试

  简介：影响力水平测试

  文档关键字： 影响力水平测试,影响力

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  面试测评表

  简介：面试测评表

  文档关键字： 面试测评表,面试

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  应聘人员面试评价表

  简介：应聘人员面试评价表

  文档关键字： 面试,面试评价表

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  招聘期间规章制度

  简介：招聘期间规章制度

  文档关键字： 招聘,招聘期间规章制度

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