员工守则(B)
简介：第一条 员工应遵守本公司一切规章、通告及公告； 第二条 员工应遵守下列事项； 第三条 员工每日工作时间以八小时为原则，生产单位或业务单位每日作息另行公布实施，但因特殊情况或工作未完成者应自动延长工作时间，惟每日延长工作时间..
文档关键字： 员工守则
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个人职业生涯规划与管理
简介：1、定期检讨生涯现况； 2、进行生涯规划相关训练； 3、积极进取、与公司协调发展。
文档关键字： 个人职业生涯规划,职业生涯管理
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求职与招聘的八大误区
简介：一、成熟度 二、价值标准 三、缺乏沟通与耐心 四、盲目失去平衡 五、忠诚度 六、历史优越感 七、私情关系 八、高薪的诱惑
文档关键字： 求职,招聘,招聘误区,,求职误区
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长虹企业文化
简介：长虹目标体系 长虹发展战略体系 长虹精神 长虹价值观念群 长虹人才培养工程 长虹管理文化
文档关键字： 企业文化,长虹文化,文化
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企业文化(8)
简介：企业文化的基础假设 企业文化核心命题 企业文化核心命题
文档关键字： 企业文化,文化
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激励不能靠钱买
简介： 钱与我们的工作有着不可名状的联系。简单说来，人们为企业工作，企业付钱就给他们。但是，当企业要求人们更努力工作，在工作中尽职尽责、发挥自己的创造性时，原来付给他们的报酬就不足以笼住他们的心了。因此，如果企业想要员工不遗余力地工..
文档关键字： 激励,公平付酬
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外企的招聘程序是怎样的
简介： 外企的招聘程序究竟如何呢？我们从下面几家外企的招聘程序可见一斑：
文档关键字： 外企招聘程序
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惠普经销商课程之服务顾客要走的下一步
简介： 我们介绍了一些让顾客满意的方法，其实，没有任何顾客会对你一直满意，尤其是在较长的时间内。顾客要么不够坦诚，要么是不容易接触。许多人问：“拉住顾客，并让他回头，顾客基本满意之后是什么呢？”也许那些写“一对一的未来”和“企业一对一..
文档关键字： 客户忠诚度,提高服务
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