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  《劳动合同法》全文逐条解析

  简介：《劳动合同法》全文逐条解析

  文档关键字： 劳动合同法,劳动合同法解析

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  2010年05月二级人力资源管理师考试真题及答案

  简介：2010年05月二级人力资源管理师考试真题及答案

  文档关键字： 二级人力资源管理师考试,真题及答案

  级别：| 积分：60 分 | 大小：103.50KB | 下载：6318次 | 上传：2013-04-24

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  培训的误区在技术与应用间徘徊

  简介：　方案培训的形式能够较好地满足广大企业用户的需要，并且对于培训机构也有较强的可操作性。 　　俗话说：光说不练是假把式，光练不说是傻把式，能说会练是真把式。如果在企业IT人员培训中，"说"等于知识全面，理论水平高，而"练"等于会解决问..

  文档关键字： 培训,培训误区,培训技术,培训应用

  级别：| 积分：60 分 | 大小：15.00KB | 下载：6272次 | 上传：2013-06-10

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  劳动合同法4

  简介：一、集体合同； 二、劳务派遣；

  文档关键字： 劳动合同法,集体合同,劳务派遣

  级别：| 积分：60 分 | 大小：420.50KB | 下载：6552次 | 上传：2012-09-03

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  09依兰特上市暨品牌传播推广策划案

  简介：09依兰特上市暨品牌传播推广策划案

  文档关键字： 品牌传播推广策划案,推广策划案,策划案

  级别：| 积分：60 分 | 大小：476.50KB | 下载：6552次 | 上传：2012-09-03

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  专家评分法

  简介：（一） 专家评分法的特点 （二） 计算方法的选择 1、 加法评价型 2、  连积评价型 3、 和数相乘评价型 4、加权评价型 5、功效系数法

  文档关键字： 专家评分法,专家评分计算方法

  级别：| 积分：60 分 | 大小：50.50KB | 下载：6257次 | 上传：2013-06-26

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  软评价方法

  简介：软评价方法也称专家评价，是利用专家的知识和经验对评价对象做出判断和评价，主观因素占主导地位，判断结果往往是模糊的，很难精确做出判定的结果。由于模糊数学的发展，专家的这种评价思维过程得以定量化，使得软评价技术的科学性更强，更容易被..

  文档关键字： 软评价方法,,评价技术

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  工作说明书（客服部客诉处理代表）

  简介：

  文档关键字： 工作说明书,客服,客诉处理代表

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  华为集团人力管理

  简介：知识经济时代人力资源管理的特点； 华为公司人力资源管理体系； 招聘调配； 培训体系； 绩效管理； 分配体系；

  文档关键字： 人力资源管理,华为集团人力管理

  级别：| 积分：60 分 | 大小：339.50KB | 下载：6506次 | 上传：2012-10-20

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  广告业股份有限公司人事管理规章

  简介：总则；甄选；报到；保证；试用；任用；服务准则；... 调迁；解职；福利；

  文档关键字： 人事管理,人事管理制度

  级别：| 积分：60 分 | 大小：60.00KB | 下载：6622次 | 上传：2012-06-26