高绩效企业文化的特征及其构建
简介：本文从企业文化的内涵入手，分析了高绩效企业文化应具有的特征和企业文化影响企业绩效的作用机制，并在此基础上探讨了高绩效企业文化构建的基本原则和应注意的问题。
文档关键字： 企业文化,企业绩效,作用,机制
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避实以就虚
简介： 在渠道竞争中，作为攻击方，所需付出的代价往往比防守方高出几倍，因此不宜正面交锋，而是针对对手的薄弱环节制定市场策略，避其锋芒，趁虚而入，在提高资源效率的同时，有力打击对手，这样的例子俯拾皆是。
文档关键字： 渠道,竞争策略
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公司部门绩效考核两种创新方法-奖金池分配
简介： 绩效考核作为企业人力资源管理最重要和核心的环节，绩效考核的结果几乎决定了员工在公司发展的每一个方面。从员工角度来说，绩效考核直接决定了其绩效薪酬的评定，间接影响到其晋升、调动及自身职业发展；从企业角度来说，绩效考核让企业了解每..
文档关键字： 绩效考核,绩效考核方法
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经理人的《孙子兵法》修炼
简介：第一章 知彼知己； 第二章 择人任势； 第三章 修道保法； 第四章 正合奇胜；
文档关键字： 经理人修炼,孙子兵法,经理人的《孙子兵法》修炼
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企业大学建设方案
简介：第一部分：什么是企业大学；1、企业大学的基本概；2、企业大学与传统企业培训的对；3、企业大学基本结构；第二部分：建设企业大学的必要性、可行性；1、外部驱动因素；2、内部驱动因素；3、建设企业大学的可行性；4、企业建设企业大学的现实意义..
文档关键字： 企业大学建设方案,大学建设
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波多李奇绩效管理标准（50页）.doc
简介：一、波多里奇卓越绩效标准核心价值观和框架 ； 二、波多里奇卓越绩效标准； 三．关键术语词汇表； 四、 波多里奇卓越绩效标准条款说明； 五．评分系统；
文档关键字： 波多李奇,绩效管理标准,解析考核
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绩效考核篇（个人精心编制）2012.04.22版
简介：一、绩效与绩效考核 ； 二、绩效管理； 三、绩效管理实施过程； 四、KPI与BSC；
文档关键字： 绩效,绩效考核,绩效管理,平衡积分卡,关键绩效指标
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第三章(1)_领导概论
简介：领导的定义与作用； 西方领导理论； 中国领导行为； 怎样成为一个好的领导者；
文档关键字： 领导,西方领导理论,中国领导行为
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