简介:由于高新技术人才短缺等原因,某些高新企业的人力资源部主管甚至高层领导都自觉或不自觉地陷入这样一种误区:“高新企业既然是以人为本的企业,那么,谁拥有了一流的人才,谁就有一流的企业”。但现代管理理论认为:“谁拥有了一流的人力资源结构..
文档关键字: 人力资源,项目管理,管理
级别:| 积分:100 分 | 大小:644.24KB | 下载:6478次 | 上传:2012-09-15
简介:1.Case Interview 类型介绍; 2. 面试技巧。
文档关键字: Case,Interview,类型,面试技巧
级别:| 积分:60 分 | 大小:86.00KB | 下载:6336次 | 上传:2013-02-04
简介:Hay group的海氏系统法; 海氏(Hay Group)三要素评估法;
文档关键字: 薪酬设计,薪酬管理,海氏三要素评估法,,要素评估
级别:| 积分:60 分 | 大小:262.50KB | 下载:6320次 | 上传:2013-02-20
简介:第一章 高层管理工科员培训; 第二章 中层管理人员培训; 第三章 基层管理人员培训; 第四章 附则;
文档关键字: 综合管理人员培训,员工培训
级别:| 积分:0 分 | 大小:37.50KB | 下载:6573次 | 上传:2012-06-12
简介:“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
文档关键字: 五险一金,养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险;
级别:| 积分:60 分 | 大小:33.50KB | 下载:6524次 | 上传:2012-07-31
简介: 从改革开放到现在,酒店行业经历了近三十年的发展历程。在这个发展过程中,很多从事餐饮的经营者、投资者越来越多地意识到,现在的餐饮经营、餐饮管理,已经和过去大不一样。除了要多关注市场、研究市场外,更多的是要做市场营销和市场策划。
文档关键字: 酒店销售,销售
级别:| 积分:60 分 | 大小:131.79KB | 下载:6522次 | 上传:2012-08-02
简介:绩效考评分类及适合人员; 绩效考评的流程; 绩效考评表的适应性; 各评估表项目考评标准; 绩效考评规定 ; 基本绩效结果与绩效工资对应一栏表; 卓越绩效考评结果与绩效工资对应一栏表; 试用期转正考评; 晋升考评; 年度考评; 考..
文档关键字: 绩效考评管理规定,绩效考评流程,绩效考评规定,晋升考评,年度考评
级别:| 积分:100 分 | 大小:289.50KB | 下载:6493次 | 上传:2012-08-31
简介:商务员工转正考核标准; 商务晋升考核标准。
文档关键字: 商务员工,转正考核标准,晋升考核标准
级别:| 积分:0 分 | 大小:71.50KB | 下载:6493次 | 上传:2012-08-31
简介:公司简介; 组织架构; 工作时间; 考勤制度; 薪资标准; 社会保险; 员工规范; 奖惩制度; 宿舍制度; 离职流程; 厂级安全。
文档关键字: 入职培训,社会保险,员工规范,奖惩制度,宿舍制度,离职流程
级别:| 积分:100 分 | 大小:373.50KB | 下载:6493次 | 上传:2012-08-31
手机扫描下载,想看就看