面试方法咨询工具
简介： 现代社会是人才的社会，人才是决定一个组织生存和发展的关键。但怎样才能选拔出真正的人才，做到人岗的最佳匹配呢？这便是人才选拔中的面试及测评方法问题了。测评方法、技术是人才选拔的工具，是至关重要的环节。下面本人结合自己的学习和工..
文档关键字：面试,面试咨询工具
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面试管理执行工具与模板
简介：面试管理执行工具与模板，面试管理，管理执行工具
文档关键字：面试管理,管理执行工具
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HR工具箱——企业面试测评表
简介：1、穿着整齐、得体、无明显失误 2、沉着、稳重、大方 3、走路、敲门、坐姿符合礼节 4、口语文雅、礼貌
文档关键字：HR工具,企业面试,面试测评
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工具之41_各大名企的笔试面试题
简介：面试经典题 1、我们为什么要雇请你呢？ 2、你认为自己最大的弱点是什么？ 3、你最喜欢的大学课程是什么？为什么？ 4、你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？ 5、你在大学期间最喜欢的老师是谁？ 6、你能为我们公司带来什么呢？
文档关键字：名企笔试,笔试面试题
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七步法分析招聘
简介：比较了招聘渠道中：中介机构招聘、媒体公开招聘、招聘会现场招聘、互联网人才库搜索、社会公共部门推荐、内部选拔，等招聘渠道
文档关键字：招聘渠道,招聘
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通力达公司员工教育培训管理规定
简介：1.为了提高员工学习积极性，保证培训效果最大化，让培训组织工作具有纪律严密性及高效性，最终起到保证培训效果的目的。 2.培训纪律适用于参加公司内训和外训的所有员工。 3.人力资源部负责员工培训纪律的具体实施工作，其他部门给予协助和支持..
文档关键字：教育培训,培训管理
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