对待“吃回头草”的员工，我们需要做什么 ...
简介：首先需要细致了解员工想回来的原因和动机。最重要需要了解员工想回归的具体原因，最想做什么，发展规划是什么。其次需要和员工沟通了解当时决定离职是如何考虑的，离职后做了些什么，是否和当时离职时考虑的一致等等。
文档关键字：吃回头草,员工,员工回归
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世界杯与企业管理的关系
简介：世界杯与企业管理：2014年巴西世界杯正如火如荼，空气中都是足球的味道。昨晚看球时，几个朋友聊着聊着，话题却联想到企业管理上了。看来，不光是我，很多朋友都是“举头看足球，低头思管理”了。企业管理就像管理一支球队，要获胜就要有好球员、..
文档关键字：世界杯,企业管理,教练
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从世界杯看企业管理—协同合作才是王道
简介： 整体协同作战是德国队最为鲜明的特色。不突出个人，不依赖球星，靠着整体性的全功全守战术，创造了本次南非世界杯赛场上最为精彩的几场球赛。
文档关键字：整体协同作战,世界杯,企业管理
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企业管理就是一场世界杯
简介： 世界杯正如火如荼，空气中都是足球的味道。昨晚看球时，几个朋友聊着聊着，话题却联想到企业管理上了。看来，不光是我，很多朋友都是“举头看足球，低头思管理”了。企业管理就像管理一支球队，要获胜就要有好球员、好教练、好团队……
文档关键字：企业管理,世界杯,世界杯教练
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xx新材公司2012年度薪酬定级方案设计
简介：为了充分体现xxx新型材料有限公司（以下简称公司）工资制度的保障和激励机制，体现员工的个人价值，使公司的薪酬管理做到有序进行、有章可依，并解决目前存在的薪酬均衡问题，特制订本方案。
文档关键字：薪酬方案,薪酬方案设计,薪酬体..
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A企业薪酬体系设制
简介：薪酬体系设计是企业人力资源管理的核心内容。在现代企业管理中，薪酬已不仅仅是具有传统的企业生产成本支出功能的载体，而已经成为与企业人力资源开发战略紧密相联的管理要素。
文档关键字：A企业,薪酬体系,薪酬体系设制..
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