建筑

XX建筑薪酬管理

简介：目的和依据 中科建筑设计研究院已转型为市场化的公司制企业，为提高公司效益水平和市场竞争能力，保留、激励和吸引人才，实现公司发展目标，依据中华人民共和国有关法律、法规和中科院资产公司的有关规定，制定本薪酬管理办法。

文档关键字： 适用范围,薪酬分配,基本原则

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建筑工程实现质量目标的制度与思考

简介：工程项目立项获得批准后，建设单位应组织各部门和委托工程咨询单位编制本项目的招投标文件，结合地方政府制定的工程招投标相关规定，明确承担设计任务应具备的资质，明确施工单位应具备的资质，进行建筑工程项目招投标，委托监理单位代表业主实施..

文档关键字： 建筑工程,建筑质量目标,建筑制度

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FIDIC合同条款与中国建筑业法律冲突及解决办法研究

简介：由于历史和文化等原因，使中国的建筑业法律与菲迪克（FIDIC）合同条款的规定有所不同，本文就其之间的差异和解决措施提出了一些有意义的见解，希望能在这一问题上有所贡献。 30

文档关键字： 建筑业法律,差异,见解

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建筑企业薪酬设计方案

简介：建筑企业有其自身的特点，施工地点、施工项目、工程大小、历时长短、施工难度等都千差万别，项目部的组建规模和层次也要匹配工程项目情况。至于项目部每个成员的薪酬也往往服从于项目管理具体需要而定。

文档关键字： 目标管理,基本工资,约束机制

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建筑公司部门名称英文译称

简介：建筑一室 Arch.Dept.-1 建筑二室 Arch.Dept.-2

文档关键字： 方案室,审核室,结构室

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建筑工程合同的管理及其法律纠纷预防

简介：随着我国市场经济的快速发展，建筑业也步入了高速发展的态势，文章主要对建筑工程合同履行过程当中可能发生的纠纷进行了分析，并提出了有效的预防措施，从而使建筑企业更好的应对法律的纠纷，并且有效的规避法律的各种风险，从而提高企业依法全面..

文档关键字： 建筑工程合同,建筑法律,法律纠纷

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关于建筑工程项目管理创新的探讨

简介：一、前言　　工程项目的整体管理是施工企业效益的保障和生命。目前我国建筑企业管理中存在着许多问题，目前，我国施工企业存在着项目评估测算意识不足、项目管理体系不够完善等种种问题。

文档关键字： 施工管理,预期目的,建筑工程管理

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建筑行业工种目录

简介：1、手工木工 2、精细木工 3、架子工 5、钢筋工 6、抹灰工

文档关键字： 供水设备,下水道养护,污泥处理

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制度稳固,建筑才稳固

简介：海地大地震牵动了国人的心,因遭遇相同而更心怀同情,因有同胞牺牲而深感悲痛。如果仔细想一想,更值得反思的,还是地震中的死亡人数,建筑物的倒塌状况,以及救援工作。 30

文档关键字： 建筑制度,建筑工程

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建筑行业招投标制度的实践与思考

简介：文章论述了建筑行业招投标制度的施行过程必定是结合招投标行业实际不断完善不断修正不足、赌塞漏洞的过程，这需要行政主管部门、建设单位、招标单位、投标单位及各招投标参与单位遵守国家法律法规及行业准则，努力营造依法守信的行业氛围，坚持依..

文档关键字： 建筑招投标,招投标制度

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