简介:基于制度变迁理论的我国建筑节能制度分析
文档关键字: 制度变迁,建筑节能,建筑节能制度
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简介:一、常用国家法律法规标准规范办法 1.建设工程质量管理条例 2.建设工程施工质量验收统一标准
文档关键字: 验收规范,监理规范,评审办法
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简介:绩效考核指标是考核管理制度的重要组成部分,是对各岗位员工实施考核的重要依据。 鉴于我公司的实际情况,各专业所员工由专业所自主考核,董事长、总经理的考核指标为公司整体经营业绩,考核指标的选取参见 薪酬管理办法。因此,本文件中仅..
文档关键字: 任务绩效,年度目标,关键指标
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简介:本制度是公司房地产开发项目施工的基础管理文件,旨在规范项目实施过程中的有关业务活动;在编制、发放、修改与管理的执行过程中如有问题,应及时反馈公司,以便及时补充和修改。
文档关键字: 项目管理,岗位职责,框架图
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简介:第一节 部门职能 一、 行政部 直属总经理室管辖的公司行政管理部门,主要负责公司的人 力资源、文书档案、员工考核和办公室管理工作,并负责各部门的协调与统筹以及公司内部规章制度的制定和监督执行等。
文档关键字: 部门职能,施工管理,现场验证
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简介: (一)职务 1、总经理助理,执行公司每年干部聘任制。负责公司的工会、后勤工作。具体分管工会、保卫部、女工委、办公室。
文档关键字: 行政管理,监督实施,外事协调
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简介:随着房地产业的蓬勃发展,银行保函在建筑行业发挥的作用越来越大。本文介绍了我国建筑业银行保函的特点,分析了目前建筑业银行保函业务存在的问题,并提出相应的改进措施。 60
文档关键字: 建筑业;银行保函业务;问题;措施
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简介:商业建筑现已成为除居住建筑以外,最引人注目的,对城市活力和景观影响最大的建筑类型,商业建筑规划设计将面临更广泛的问题。本文论述了如何对商业建筑进行规划设计,建设出合理、合情、合适的商业建筑,从而创造良好的社会和经济效益。
文档关键字: 商业建筑,建筑规划设计
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简介:随着建筑企业用人制度改革的深化,薪酬改革问题越来越成为影响人才配置进而影响建筑企业改革进程的一个重要因素。本文旨针对建筑工程施工企业项目经理部薪酬制度设计中存在的程序不合法、内容不合理、缺乏操作性和激励性等问题提出了相应的解决办..
文档关键字: 建筑企业,人力资源,薪酬制度
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