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HR需要知道人际交往中的八大潜规则

简介：要在纷繁复杂的职场中圆满处理好人际关系，除了有上述概略性认识外，还必须结合如下几点统筹思考，才能圆通处世：

文档关键字： HR,人际交往,职场潜规则

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不提高薪酬激励员工的15种有效方法1

简介：一般认为，给员工提供更高的薪酬、更好的待遇就可使员工快乐，达致激励效果。其实，金钱的确是激励员工的主要因素，一个稳固的报酬计划对吸引、保留优秀人才的确非常关键，但在实践中金钱并不总是唯一的解决办法，在许多方面它也不是最好的解决办..

文档关键字： 薪酬激励,员工激励

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部门主管必看：12步做好部门人力资源工作（非常棒）

简介：第 1 讲 成为部门主管心态及形势变更............................................................................... 4 由属下变主管——心态调整的必然性............................................................................

文档关键字： 部门主管,人力资源,核心人力

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管理心理学——第六章激励理论

简介：激励：是指管理者运用各种管理手段，刺激被管理者的需要，激发其动机，从而加强、引导和维持其行为的心理过程。

文档关键字： 管理心理学,激励理论,客观刺激

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简单7步找出属于你的职场里程碑与努力路线图

简介：引言：画里程碑意思就是试着寻找一下别人走过的足迹。这对于单纯只是想在大公司稳定往上爬的朋友而言，是个简单但很重要的动作。 蛮多人会问我们该不该去做特定某些事情。比方说“该不该出国念书”、“该不该去考PMP”、“该不该再去拿个硕..

文档关键字： 职场,职场路线图

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年终绩效评估流程图

简介：年终绩效评估流程图，年终绩效，绩效评估，绩效评估流程.

文档关键字： 年终绩效,绩效评估,绩效评估流程

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员工管理必备知识（四）如何应对员工急辞工？

简介：跟“技术工人紧缺”、“招工困难”一样，员工“急辞工”现象也逐渐成为许多企业头痛的事情。据调查，在珠三角地区，由于“急辞工”而引发的信访投诉迅速增多，已然成为劳动部门和企业共同关注的问题。

文档关键字： 员工管理,员工急辞工

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郁闷的人心情舒畅怎么解除

简介：现在也不知道有些人怎么搞的：职务提升不上去郁闷，职务提上去了还郁闷;没有钱的郁闷，有钱的也郁闷;胖人郁闷，瘦人也郁闷;大人郁闷，小孩子也郁闷……唉，人们变得越来越浮躁了。(怎样才能心情舒畅)呢?心理专家给我们提出中肯的建议，下面这8中..

文档关键字： 郁闷,心情舒畅

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员工激励的手段与途径

简介： 任何一个企业管理人员都知道，要调动下属员工的积极性，必须运用一定的激励手段。所以，当让某人带领一队人马，完成具有一定难度的工作任务时，他们大都会请求授给一种权力，即奖惩权，使他能够获得必要的资源支持以通过一定的激励手段来激励下..

文档关键字： 员工激励,员工激励手段,员工激励途径

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员工晋升管理（三）员工晋升竞聘管理流程.pdf

简介：为达到人尽其才、各尽其能的目的，达成优良的工作绩效，促使本公司职务升迁管道畅通,满足公司和员 工个人发展需要，提高公司和员工个人的核心竞争力，进而提升经营绩效，特制定本管理办法。

文档关键字： 员工晋升管理,员工评估,晋升调薪

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