建筑设计
城市设计与景观建筑的关系思考
简介：当代城市设计理论总结起来就是关注环境结构关系与体型秩序的设计 ,可归结为环境因素的“关系 ”设计。它探讨空间与空间、人与空间、场所人工与自然环境 ,以及人文与自然等诸关系的整合 ,同时强调时间、四维空间的作用。作为构成城市面貌的一..
文档关键字：城市设计,景观建筑
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城市规划、城市设计和建筑设计的关系
简介：介绍了城市规划、城市设计和建筑设计的学科性质 ,从城市规划、城市设计与建筑设计的关系论述中 ,阐述了城市规划、城市设计和建筑设计之间相互影响、相对独立 ,建筑设计服从城市规划 ,城市设计指导建筑设计 ,提出建立建筑设计方案评审制度。
文档关键字：城市规划,城市设计,建筑设计
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制度与人心的平衡三问
简介：从事管理及人力资源工作者，现有都有一个感叹：现在的人越来越难管理。管理员工成为了大家最为头痛的一件大事，特别是对90后的新人类，更是有一种狗咬刺猬——无从下手的感觉。
文档关键字：制度,人心
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招聘--电话邀请术
简介：●打电话给候选人应做简单自我介绍，并询问候选人讲话是否方便： 标准话术(例)： “***，您好，我是**公司的招聘人员/经理，我得到您向我们公司投递的简历(您的朋友向我推荐您的简历)，我想跟您做一个简单的交流，您现在讲话方便吗？”
文档关键字：招聘,电话邀请术,属地面试
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员工晋升管理（一）员工职业晋升体系评估
简介：随着人才竞争的日益加剧，企业越来越重视职业晋升对人才的激励与保留作用。有调查显示，仅有21%的人员离职是因为薪酬，而50%以上的人员则是对职业发展前途不满意。具体表现为企业没有进行有效的职业生涯发展规划，员工看不到职业发展方向，没有清..
文档关键字：员工晋升管理,员工职业晋升,职..
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员工晋升管理（三）员工晋升竞聘管理流程.pdf
简介：为达到人尽其才、各尽其能的目的，达成优良的工作绩效，促使本公司职务升迁管道畅通,满足公司和员 工个人发展需要，提高公司和员工个人的核心竞争力，进而提升经营绩效，特制定本管理办法。
文档关键字：员工晋升管理,员工评估,晋升调薪
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