电机

KPI指标与MBO目标管理

简介：为达成今年度的营运目标，A公司上自总裁、总经理、各部门主管，到最基层的工作人员，早在年初之前就花了三个月以上的时间，即订出多数员工的KPI（Key Performance Indicators，关键绩效指标），并于每季追踪检讨。

文档关键字： KPI指标,目标管理,MBO

级别：| 积分：0 分 | 大小：18.50KB | 下载：0次 | 上传：2013-08-15

QP03质量目标管理程序

简介：工程部根据质量总目标的分解要求，收集、统计工程质量信息，对质量指标进行考核，并就工程质量指标在公司季度平衡会上进行通报。

文档关键字： 目标管理,目标管理程序,质量目标

级别：| 积分：0 分 | 大小：19.00KB | 下载：0次 | 上传：2013-08-15

基于目标管理的绩效考核

简介：这种考核模式主要是针对有些工作成果和工作行为难以量化的，运用此种方法比较合适，目标是衡量组织，部门和个体活动有效性的标准，如何使全体员工，各个部门积极主动。

文档关键字： 目标管理,绩效考核

级别：| 积分：0 分 | 大小：17.00KB | 下载：0次 | 上传：2013-08-15

绩效管理的方法：工作描述

简介：对于面临的绩效管理挑战，不同的企业运用了不同的方案。有的公司使用了从下至上的方法，先设定岗位职责，然后设计绩效管理的表格，最后通过提供使用表格的培训，来进行实施。

文档关键字： 绩效管理,工作描述

级别：| 积分：0 分 | 大小：35.00KB | 下载：0次 | 上传：2013-08-15

跨国公司目标管理与绩效考评

简介：销售绩效考评涉及两个方面的内容：对销售队伍整体绩效的考评以及对销售人员个人业绩的考评。一般来说，对销售队伍的整体考评包括三个方面：销售分析、成本分析及资产回报分析。

文档关键字： 目标管理,绩效考评

级别：| 积分：0 分 | 大小：13.00KB | 下载：0次 | 上传：2013-08-15

集团公司如何有效实现目标管理

简介：谈起目标管理，其实很多员工并不陌生，甚至是老生常谈的话题。但是透过本公司近两年来召开的年度经营管理会议来看，尤其针对各经营单位的实际现状等。

文档关键字： 目标管理,集团公司

级别：| 积分：0 分 | 大小：27.50KB | 下载：1次 | 上传：2013-08-15

目标管理

简介：目标管理的应用非常广泛，很多人将它作业务种计划和控制的手段，还有人将它当成一种激励员工或评价绩效的工具。

文档关键字： 目标管理,目标管理应用

级别：| 积分：0 分 | 大小：13.50KB | 下载：1次 | 上传：2013-08-15

德鲁克的目标管理体系

简介：本文拟立足于德鲁克目标管理体系的主要内容，着重分析德鲁克目标管理体系与前人提出的“目标”、“任务”和“计划”等的本质差别，以及德鲁克在前人基础上实现的超越及其对现代管理学的重大意义。

文档关键字： 目标管理,目标管理体系

级别：| 积分：0 分 | 大小：21.00KB | 下载：2次 | 上传：2013-08-15

目标管理：SMART原则

简介：目标管理是使经理的工作变被动为主动的一个很好的手段，实施目标管理不但是有利于员工更加明确高效地工作，更是为未来的绩效考核制定了目标和考核标准。

文档关键字： 目标管理,SMART原则

级别：| 积分：0 分 | 大小：13.50KB | 下载：2次 | 上传：2013-08-15

MBO目标管理与SMART原则

简介：目标管理的概念是管理专家彼得·德鲁克（Peter Drucker）1954年在其名著《管理实践》 中最先提出的，其后他又提出“目标管理和自我控制”的主张。

文档关键字： MBO,目标管理,SMART原则

级别：| 积分：0 分 | 大小：61.50KB | 下载：40次 | 上传：2013-08-15