简介: 事实上,在现阶段国内经济市场还没有足够成熟的前提下,大部分企业家的主要精力还不可能将真正意义的人力资源管理与开发这一工作上升到紧急而又重要的议程,或者明知人力资源现状是制约企业发展的要项,但也无法从培植人才这一漫长的工程着手..
文档关键字: 民企HR,改变老板冷遇,服务,协调,控制监督,培训咨询
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简介:密码1:梦想是创业的发动机; 密码2:突破性思维打造超级竞争力; 密码3:在发展中求变化; 密码4:股权:一人独有效率高; 密码5:不对称竞争无竞争; 密码6:用全新理念塑造非凡企业; 密码7:企业家的自我管理。
文档关键字: 民营企业,崛起密码,梦想,突破性思维,股权,竞争,自我管理
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简介: 由于金融危机影响,目前寻找工作压力偏大,有些企业为降低用人成本而有意侵害打工者的合法权益。因此,找工作签订劳动合同要特别注意,以避免合法权益受侵害。
文档关键字: 劳动合同,签订劳动合同,注意事项
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简介:企业基层管理面临三大症结; 造成基层人员职业化素养缺乏的主要原因有两点。
文档关键字: 企业基层管理,症结,职业化素养,缺乏原因
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简介: 对于企业如何留用人才,只要你的劳资分配方案是公正、公平、合理的就行了,而真正需要抓住和解决的却是本文所说的“感情留人”和“事业留人”。
文档关键字: 企业留人,感情留人,事业留人
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简介:未订无固定期限劳动合同二倍工资的支付; 无固定期限劳动合同可以解除吗; 让劳动者提出订立固定期限合同有用吗; 无固定期限劳动合同与劳动者的自由流动; 规避订立无固定期限劳动合同的常见招数。
文档关键字: 无固定期限劳动合同,劳动合同
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