简介:一、 HRM与打造企业的DNA; 二、人力资源管理的制度化; 三、人力资源管理体系的内容; 四、人力资源管理制度的实施; 五、人力资源管理的未来展望;
文档关键字: 人力资源管理,现代管理,,人力资源
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简介:想必我们都知道,在福特时代,就是大量标准化生产。“你需要其他颜色的汽车吗?我们只生产黑色”。我们也发现,一度曾享有掌握市场优势的公司,不知不觉却发现深陷于激烈的市场战斗中,企业在拼命设法重新建立其优势,重获市场占有率,有时甚至是..
文档关键字: 人力资源管理,人力资源
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简介:国外经济学家认为,西方工业化是"三分靠技术,七分靠管理",尤其是人力资源管理,更是企业发展的巨大动力。我们企业经营管理者可以结合我国国情和自身特点,从中有所借鉴和创新。
文档关键字: 人力资源管理,人力资源管理方法
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简介:1.招聘战略; 2.薪酬制度; 3.知识型员工管理; 4.激励体系; 5.约束体系; 6.员工培训与发展; 7.以人为本的华为文化; 8.接班人迷局; 9.启示篇;
文档关键字: 人力资源管理,华为
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简介:第一部分:人力资源类工作: 1、人员招聘; 2、绩效考核; 3、员工培训; 4、职业发展; 第二部分:行政类工作—工作内容: 制度建设; 团队建设; 费用预算; 组织架构; 文控体系建设; 信息化建设; 知识产权战略;
文档关键字: 工作计划,行政人事部工作计划,人力资源计划,行政工作计划
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简介:一是学习型的人; 二是实干家,行动着的人; 三是个很“狠”的人,有胆识; 四是个很了解自己的人; 五是个不断变革完善者;
文档关键字: 经理人
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简介:当前, 我国国有企业的人才流失问题比较严重。若不能尽快扭转这种局面, 必然会影响国有企业的生存和发展。文章根据问卷调查统计结果和相关数据, 对我国国有企业人才流失的主要原因进行了分析, 涉及工资待遇不高、激励机制低效、人事管理不力、..
文档关键字: 国有企业;,人才流失;,成因;,对策
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