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绩效沟通辅导的意义

绩效沟通辅导的意义

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:76886 | 大小:14.00KB | 下载:4364 次 | 上传:2013-01-10

简介:

  在绩效辅导实施阶段,一方面员工汇报工作进展或将工作中遇到的障碍向管理者求助,寻求解决办法和资源上的支持。另一方面,管理者会对员工实际工作与绩效目标之间的偏差进行分析,并采取纠正措施或及时修改绩效计划。

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