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沟通:员工绩效改善的关键

沟通:员工绩效改善的关键

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:70555 | 大小:20.00KB | 下载:3910 次 | 上传:2013-09-03

简介:

绩效沟通是绩效管理过程中耗时最长、最关键、最能促进工作开展、产生效果的环节。它是指各直接主管和员工面对面就工作绩效、绩效考核的结果进行讨论,并找出优点、特点、亮点、短板以及改进的措施。

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