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会展行业人力资源管理的现状与相应对策分析

会展行业人力资源管理的现状与相应对策分析

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:60 分 | 浏览:77020 | 大小:33.00KB | 下载:5481 次 | 上传:2013-01-17

简介:

一、会展行业人力资源管理中存在的几点问题; 1.会展行业人力资源需求不均衡;2.会展行业招聘人员存在盲目性; 3.会展行业岗位职责与人员工作定额不明确; 4.会展行业的激励机制呈现有效性的缺乏; 5.会展行业管理人员管理技能尚欠完备; 6.会展行业员工忠诚感与敬业心存在缺失; 二、会展行业人力资源管理的相应对策; 1.以弹性的工作制适应弹性的人力需求;2.以适应范围、综合观察来确定聘任事宜; 3.以流程再造,明确岗位职责,测定工作定额; 4.以多总结、多分析,建立合理有效的激励机制;

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