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广告企业对核心人力资源如何实行“承诺制”管理

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:78104 | 大小:13.50KB | 下载:4396 次 | 上传:2013-01-24

简介:

一、本文试图从美国康奈尔大学SNELL教授的模型出发,找寻一种建立中国广告业人力资源管理体系的有用的框架。 二、 SNELL模型简介。 三、 SNELL模型对中国广告企业人力资源体系建立的启示

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