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人力资源管理与企业核心竞争力的关系 

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:70862 | 大小:12.50KB | 下载:4999 次 | 上传:2013-07-22

简介:

对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。它贯穿于人力资源的整个运动过程,包括人力资源的预测与规划,工作分析与设计,人力资源的维护与成本核算,人员的甄选录用、合理配置和使用,等等。

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