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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:75767 | 大小:5.03KB | 下载:4293 次 | 上传:2013-02-05

简介:

二、X理论的几个假定; 三、霍桑研究的大启示; 四、Y理论有新的假定; 五、管理人性化的趋势。

 

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