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劳动合同法解读十一:约定不明时劳动报酬如何确定

劳动合同法解读十一:约定不明时劳动报酬如何确定

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简介:

第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬应当按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未作规定的,用人单位应当对劳动者实行同工同酬。 【解读】本条是关于约定不明时劳动报酬应当如何确定的规定。

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