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薪酬与人力资源

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级别:| 积分:0 分 | 浏览:59247 | 大小:48.00KB | 下载:3593 次 | 上传:2012-09-03

简介:

本文拟通过对我国企业薪酬制度存在的激励不足的问题进行分析,提出现代企业激励性薪酬体系设计的思路和实施薪酬激励可采用的策略,以期为现代企业薪酬激励机制的建立提供一个较为宽阔的视野。

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