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量化并非绩效考核的全部

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:73260 | 大小:25.50KB | 下载:4380 次 | 上传:2013-06-27

简介:

绩效考核方法引入国内之后,真正创新的少,照搬照抄的多,结合企业实际的少,千篇一律的多,为了扣工资扣奖金的多,为了激励鼓励员工的少,离不开专家指导的多,企业能独立操作的少……导致绩效考核成了HR们的鸡肋——“食之无味,弃之可惜”。

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