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新法下的人力资源管理制度设计与风险规避

新法下的人力资源管理制度设计与风险规避

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:60 分 | 浏览:81327 | 大小:70.77KB | 下载:5397 次 | 上传:2012-06-23

简介:

《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》,已经自2008年1月1日起实施。《劳动争议调解与仲裁法》于2008年5月1日正式实施, 新法的实施对企业人力资源管理乃至企业全面经营管理将产生深远的影响。

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