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培训与开发- -做称职的人力资源管理者

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:200 分 | 浏览:78122 | 大小:106.00KB | 下载:4389 次 | 上传:2012-09-20

简介:

培训与开发概述 企业培训部的任务和职能 现代企业培训与开发工作的特性 培训分类(一):以培训地点分 培训分类(二):以培训对象的层次分 培训分类(三):以培训时间的阶段分 培训方式(一):案例研讨法、操作示范法、管理游戏法 培训方式(二):讲授法、视听法、讨论法 培训方式(三):现场个别培训、职位扮演法、专门指导 培训与开发的需求分析 培训管理人员的重点 培训效果的评价(一):评价方法 培训效果的评价(二):评价标准 培训效果的评价(三):评价时机 企业组织培训的基本原则 关

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