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《劳动合同法》对无效劳动合同的处理

《劳动合同法》对无效劳动合同的处理

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级别:| 积分:0 分 | 浏览:72728 | 大小:53.00KB | 下载:4451 次 | 上传:2013-04-28

简介:

《劳动法》及劳动部的有关规定,劳动者签订劳动合同的试用期在两年以下的有明确规定,对于两年以上的,只规定了最上限即不得超过六个月。《劳动合同法》的规定,“劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月”。更好的保护了劳动者在试用期内的权利。

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