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基于岗位评价的薪酬结构设计实例

基于岗位评价的薪酬结构设计实例

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:100 分 | 浏览:68913 | 大小:36.50KB | 下载:3813 次 | 上传:2013-12-10

简介:

为使薪酬制度能够充分体现岗位价值及内部公平,薪酬制度的制定需要对岗位进行科学客观的评价。在对公司人力资源管理全面诊断的基础上,根据公司的现状与发展需要,为避免评分法在岗位评价结果计算方式上存在缺陷及相关影响,运用因子分析与聚类分析相结合的方法,对浙江新星电机制造有限公司进行了岗位评估及薪酬级别设计。所设计的薪酬制度经公司充分讨论后付诸实施,效果良好。

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