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基于员工关系管理的薪酬结构设计

基于员工关系管理的薪酬结构设计

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:100 分 | 浏览:68799 | 大小:305.29KB | 下载:3811 次 | 上传:2013-11-23

简介:

工关系管理是现代企业人力资源管理的重要内容,注重和谐与合作是这一概念所蕴涵的精神。在激励员工的众多方法之中,薪酬激励可以说是一种最直接、最有效的方法。如何把和谐与合作的精神体现在对员工的薪酬结构设计中,本文从权衡企业人力资本的价值、合理确定员工的薪酬结构、引入股权激励机制等方面进行了探讨。

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