更上层楼的充分与必要条件
简介： 机会不能去追寻，而只能等待。 如果说三十岁之前的第一个阶段，是靠我们的努力与劳力来工作，那么三十到四十岁的第二个阶段，我们就要靠专业与经验来工作了。 简单地说，如果前面的阶段是在基层里磨练，现在则是可以更上层楼、..
文档关键字： 职场晋升,职场
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管理故事：沙漠里的商队
简介：从前有两个商队准备出门经商，但因人数众多，为了避免秩序混乱，两队的领队就商议分组出发。其中一位很有智慧的领队说：「既然要分组出发，我让你先选择。」另一位领队心想：如果先出发，运送货物的牛只便可以先吃到一路上的青草。而且到达目的地..
文档关键字： 管理故事,沙漠,商队
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管理你最重要的员工：你自己
简介：面六种方法能够帮助你确保自己在每一天里都充分发挥。 商业就是管理人的事业，但是你需要管理的最重要的人始终是你自己。下面就是一些帮助你充分利用自己的规则，无论你身处职业生涯的何处，它们都有用。
文档关键字： 管理员工,自己
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建筑业大学生的职业规划书
简介： 我的职业规划分为四步，分别是：一、评估自己，认识自我。二、分析环境，做出选择。三、设计生涯，探索职业。四、核实反馈，调整改进。 一、评估自己，认识自我。 我姓龍，中国龍的龍，这就好比我的人生如龙一般光辉耀眼，走向..
文档关键字： 建筑业大学生,职业规划书,职业规划
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建筑职业生涯规划
简介： 建筑企业需要各种各样的人才，既需要技术干部，也需要技术工人，既需要优秀的项目经理，也需要其他施工现场管理人员，既需要优秀的施工生产管理干部，也需要优秀的经营人才，更需要优秀的理财高手、企业发展策划、人力资源专家等各类专业人才..
文档关键字： 建筑,职业生涯规划,职场定位
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领导力从心开始：心领导力是一种艺术
简介：在21世纪，当社会变革、国际交流、信息技术、个性发展等诸多挑战与机遇降临到社会分工的每一位参与者面前时，无论我们是否身处领导者的职位，都应该或多或少地具备某些领导力。
文档关键字： 领导力,领导力
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批评须有方 管理须有道！
简介：我们都知道，人各有专长，不能求全责备。而有的领导只看到了业绩，没有看到员工的努力，他们批评下属就像是在发射连环珠炮，不给员工一点反驳的余地，以自己的气势和言语压迫员工。 己所不欲勿施于人，这样的领导又是何必呢？
文档关键字： 批评,职场
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如何当一个SMART型领导？
简介：“你不会理所应当地获得你应该得到的，你只能获得你从谈判中争取到的。” ——谈判专家莱斯特•嘉洛斯 你有多少次听到有人这样抱怨团队里的另一个成员： • “我只是提了一个很简单的要求……他们就是无法交付我需要的..
文档关键字： SMART型领导,SMART准则
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如何改变员工按薪水做事的思想？
简介：吃大锅饭的年代已经过去很久了，KPI让公司里混日子的员工越来越少，却涌现出一批“给多少钱，做多少事”思想的员工——干完自己的工作，绝不多做一分。
文档关键字： 员工,按薪水做事
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谁说温和管理没有竞争力？
简介：整体来看，处于价值链高端的西方大可以用温文尔雅的方式去管理，他们这样就可以把钱赚了，而处于价值链低端的中国企业普遍还是强硬的管理风格，当然，随着经济发展和产业转型，中国的管理者也在管理方式上升级换代，主动和被迫兼有。
文档关键字： 温和管理,竞争力
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