简介:第一部分 招人识人总论 第二部分 人才招聘规范化流程 第三部分 招人是为了用人 第四部分 招聘成本的核算方法 第五部分 怎样识人 第六部分 面试
文档关键字: 招聘,面试,面试与评价技术,,招聘评价
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简介:影响他人的能力: 1 客户服务类工作: 2 团队意识 2 有效的沟通技能 3 培养人的能力 3 销售能力 4 工作主动性 5 适应能力 5 正直 6 信心 6 灵活多变性 6 继续学习 7 决策和分析问题的能力 8 战略家素质 8 自我评估式问题 8 面试新..
文档关键字: 面试,面试问题
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简介:第一章 技术管理制度 第二章 工程管理制度 第三章 安全管理制度 第四章 计划财务管理制度 第五章 综合制
文档关键字: 管理制度,管理,技术管理制度,安全管理制度
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简介:职员职业生涯规划与集团未来战略的关系……3 职业生涯规划基础知识…………………………4 职业生涯开发与管理模式………………………17 评估工具………………………………………19 参考资料………………………………………50
文档关键字: 职业生涯,职业生涯规划,知识手册
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简介:现代薪酬设计概论 现代企业薪酬制度与案例 中国的工资法律制度 现代企业薪酬制度设计程序 特殊条件下工资的支付 薪酬的日常管理与维护 小企业薪酬制度设计 经营者年薪理论与操作
文档关键字: 薪酬,薪酬设计,薪酬设计技术
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简介:引入平衡记分卡的战略思考 平衡记分卡的设计 导入平衡记分卡需要注意的问题 平衡记分卡应用案例讨论
文档关键字: 平衡计分卡,,计分卡,,绩效,,绩效考核方法
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简介:制定绩效计划 进行绩效辅导与反馈 进行绩效评估
文档关键字: 绩效管理体系,绩效计划,绩效反馈,绩效评估
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简介:第一章 广告策划概述 第二章 广告调查 第三章 形势分析 第四章 广告战略决策 第五章 广告创意策略 第六章 广告媒体策略 第七章 广告创意概述 第八章 广告文案创意 第九章 平面广告创意 第十章 电视广告创意
文档关键字: 广告策划,广告创意,广告
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