企业薪酬规划
简介：现实中有不少企业虽然有基本工资也有绩效奖金，可是实际报酬的发放并没有和绩效考核结果挂钩，导致"干多干少一个样"、"出工不出力"现象的发生，严重影响了员工的工作积极性，事实上这就是薪酬设计出现了问题。在采访中，我们发现，HR们都公认，一..
文档关键字： 薪酬,薪酬规划
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怎样规划自己的职业生涯
简介： 职业生涯设计由审视自我、确立目标、生涯策略、生涯评估四个环节组成。
文档关键字： 职业生涯,组成环节
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表83 现场实习日报表
简介：表83 现场实习日报表，现场实习,日报表
文档关键字： 现场实习,日报表
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“最低工资”最易产生三种误解
简介：最低工资制度对于维护劳动者合法权益和社会稳定具有重要作用。北京市海淀区法院的法官在审理劳动争议案件的过程中发现部分企业和劳动者对于最低工资制度的理解不甚全面，造成了一些误解与纠纷，尤其是下面三个方面，劳动关系双方最容易发生“误解”
文档关键字： 最低工资,工资,,劳动关系
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第四章 哈佛经理会议问题分析
简介： 最好的控制便是避免丧失控制。主席控制会议的最佳举措，便是预防各种问题的发生。一旦无法避免问题的发生，则主席应讲求正确的对付办法。
文档关键字： 会议问题,丧失控制,对付方法
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怎样才能成为一名有效，成功的管理者
简介： 希望你能从众多成功管理者的身上综合,找到适合自己的. 记住,企业的生命过程,绝大部份时间都是要寻找适合企业自身情况的,而不是最好的.
文档关键字： 管理者,成功管理者,制定职涯计划
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卓越领导才能的内在超越-090116
简介： 一个成功的政治人物需要领导力，一个成功的企业家需要领导力，一个成功的教育家也需要领导力。无论哪种团队，都不可缺少卓越领导才能，而且领导才能的内在超越是无时不能不有的。
文档关键字： 领导力,内在超越
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