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“最低工资”最易产生三种误解

“最低工资”最易产生三种误解

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:60 分 | 浏览:80891 | 大小:16.50KB | 下载:5056 次 | 上传:2013-01-01

简介:

最低工资制度对于维护劳动者合法权益和社会稳定具有重要作用。北京市海淀区法院的法官在审理劳动争议案件的过程中发现部分企业和劳动者对于最低工资制度的理解不甚全面,造成了一些误解与纠纷,尤其是下面三个方面,劳动关系双方最容易发生“误解”

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