建立支撑企业战略的人力资源管理体系
简介：“让人力资源部门成为企业（老板）的战略合作伙伴”，这句话在HR界已经传了好久了。但是人力资源部门为什么能成为战略合作伙伴？人力资源部门怎么样成为战略合作伙伴？这些问题一直是HR从业人员关心的话题。确实，部门的定位决定了他们在企业内的..
文档关键字： 人力资源体系,,人力资源,,,战略
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快速发展型企业的HR管理方向
简介：公司在正处于高速发展时期的企业，及时引进专业技术人才是至关重要的。而作为公司人才引进的组织部门——人力资源部应及时走进用人部门并适时地引导用人部门对人才的需求有一个更深刻的认识与理解。
文档关键字： HR,,,管理
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李宁的人力资源战略分析
简介： 在李宁公司，LDC把自己作为一个组织来看待，LDC的使命是系统提高公司核心能力，培育出体育用品行业的国际化专业团队，它将公司全体人员都作为LDC的客户，为每一位员工提供技能提升和发展的服务是LDC的主要任务之一。
文档关键字： 人力资源,,战略,,人力资源战略,战略分析
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联想的人才战略改革
简介：人才流动本身会对企业的内部管理造成一个很大压力。人才为什么要流动，关键就是内部管理不善。联想现在考虑将人才按大的方向划分为三类：第一类新员工，从社会招聘的也好和学校招聘也好，我们把这个作为蓄水池，为将来后备人做准备，还有两个水池..
文档关键字： 人才战略,,改革,,联想,管理
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长江证券员工健康－ －人力资源部解读医疗保险政策
简介：此次医疗保障制度改革的背景？ 医疗保障制度改革的基本内容？ 实施医疗保障制度改革后，公司的成本投入较以往有大幅提升？ 保险公司对被保险人投保范围有何规定？ 提供健康保障计划服务的保险公司的实力如何？
文档关键字： 员工健康,,医疗保险
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企业如何实施人力资源管理外包战略
简介：外包简单的说就是将企业某项业务工作的部分或整体，以固定的价格移交给外部的服务商来完成，生产外包、营销外包、网络定制外包……逐渐成为我们熟悉的字眼，而人力资源管理作为企业管理的核心内容之一，其部分事务性工作外包也成为可能。但企业究..
文档关键字： 人力资源,,外包战略,,,人力资源管理
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