您好,欢迎来到一览文库!找行业资料上一览文库!
一览( 微信公众号:yilanshequ )

一览( 微信公众号:yilanshequ )

打开微信扫一扫,即可直接关注

收藏我们 | 登录 | 注册
当前位置:一览文库> 联想的人才战略改革
联想的人才战略改革

联想的人才战略改革

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:60 分 | 浏览:80751 | 大小:20.50KB | 下载:5736 次 | 上传:2013-01-01

简介:

人才流动本身会对企业的内部管理造成一个很大压力。人才为什么要流动,关键就是内部管理不善。联想现在考虑将人才按大的方向划分为三类:第一类新员工,从社会招聘的也好和学校招聘也好,我们把这个作为蓄水池,为将来后备人做准备,还有两个水池,一个是职业训练,第二个蓄水池就是干部行政训练。

[展开]
   

猜你喜欢

收藏 下载此文档 所需积分:60分