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把人才作为一项战略重点

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级别:| 积分:0 分 | 浏览:80669 | 大小:34.50KB | 下载:4844 次 | 上传:2012-09-05

简介:

  随着人口状况、宏观经济和技术方面日益加剧的变化使得企业面临的压力加大,企业需要将人才管理视为一项业务重点,企业高管必须投入大量时间制定能吸引、激励和留住人才的战略。如果企业凭借这样一个战略能培养各个层面的人才,制定多种员工价值主张来吸引和留住不同种类的员工,并且强化人力资源部门的作用和能力,那么,这个战略就成功了。

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