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老板如何善用“大才”与“小才

老板如何善用“大才”与“小才

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级别:| 积分:0 分 | 浏览:80445 | 大小:11.00KB | 下载:4715 次 | 上传:2013-02-01

简介:

   每个企业里都充满人才,而人才又都有大小之分,即所谓的大才与小才,故且这样划分。按常理而言,大才大的用处,做大事;小才小的用处,做上事。似乎顺理成章,也是企业治理的常识。而恰恰这样的常识做起来也很难。

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