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选才怎样看待年龄标准

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级别:| 积分:0 分 | 浏览:81615 | 大小:22.00KB | 下载:4789 次 | 上传:2012-09-26

简介:

在选才过程中,把年龄因素标准化,机械地先确定一个刚性的年龄标准,然后再在这个范围内考察被选对象的品德、知识、业绩等其他方面条件,这显然是选才标准的本末倒置。这是思维方式的片面性在选才问题上的典型表现。

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