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企业如何从“招到人”到“招对人”

企业如何从“招到人”到“招对人”

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:79183 | 大小:15.50KB | 下载:4582 次 | 上传:2013-03-20

简介:

  除了备选基数的增加给用人单位带来挑选上的困扰外,招聘考核过程中还存在哪些误区导致招到的人其实并不合适呢?为了能让人力资源主管在这个人才供给高峰期,把握精准、高效的识才方法,来自中国测量学会的专家,结合自己多年从事企业人力服务的经验以及最新的人才甄选理念,从“招对人”的角度给出了深入解析。

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