全国2010年11月人力资源管理师二级考试试题答案
简介：全国2010年11月企业人力资源管理师（国家职业资格二级）
文档关键字： 力资源管理师,二级考试试题
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人力资源123
简介：就是为了创造物质财富而投入生产活动中的一切要素 （2）分类：自然资源、资本资源、信息资源、人力资源
文档关键字： 人力资源的概念,,分类
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人力资源(最全概括)
简介：资源：资财的来源。 人力资源：是指人的劳动能力和潜力。包括：品德、知识、技能、智力、体力、特殊能力、性向潜能等因素的总和。
文档关键字： 人力资源管理,,管理概念
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人力资源_纲要(doc_17)
简介：人力资源概念，与人口、人才的区别 2．人力资源的特征 生成过程的时代性 开发对象的能动性 使用过程的时效性 开发过程的持续性 闲置过程的消耗性 3．人力资源的构成
文档关键字： 人力资源概论,人力资源纲要
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人力资源部部门经理、人事专员、培训专员、绩效薪酬专员
简介：人力资源部部门经理、人事专员、培训专员、绩效薪酬专员
文档关键字： 人力资源部,培训专员,人事专员
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人力资源部岗位培训教材
简介：部门运营流程 部门职能表 人事相关手续办理程序一览表 国家有关假期的相关规定 人力资源预测办法 职位分析基础知识
文档关键字： 人力资源,岗位培训,人力资源教材
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人力资源部门工作职责
简介：人力资源管理是通过决策、计划、组织、指挥、控制、评估、、协调、激励等管理职能对组织中的人与人、人与事、事与事之间的关系进行协调，以激励人的创造力，发掘人的潜能，以实现组织的愿景目标和个人愿望的过程。当然，人力资源管理内容较多，涉..
文档关键字： 人力资源,,管理架构,部门工作职责
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人力资源二级_论文参考范本
简介：人力资源二级_论文参考范本
文档关键字： 人力资源,管理论文,论文范文
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人力资源管理
简介：A.遗传 "从组织角度看影响组织业绩、人才是否流动以及个人职业生涯发展路径的重要因素是 A.个人工作满意感 "订立劳动合同的核心原则是 B.平等自愿原则 "对新员工的引导包括了一般性引导和 两个部分
文档关键字： 人力资源管理,,管理风格,管理详解
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