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绩效目标量化的10种实用方法（50P）

简介：1.数字化信息很容易植入意识中，更方便找出完成任务的最佳策略； 2.可在完成任务 过程中用视觉化表述进度,有利于自我管理与自我激励；3.考核方法可用公式表示，方便考核者自己计算出得分。

文档关键字： 绩效目标量化,人力资源管理

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技能工资管理规定

简介：第一条 目的 为确定有关技能工资方面的管理方法，特制定本规定。 第二条 决定技能工资的要素 技能工资根据下述要素综合确定：职工所具有的知识、经验、能力、体力、精力及其他在开展工作时所必需的综合技能。

文档关键字： 工资管理,技能工资

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狼性的营销技巧训练

简介：什么是销售呢？我们的定义很单纯。销售就是介绍商品提供的利益，以满足客户特定需求的过程。商品当然包括着有形的商品及服务，满足客户特定的需求是指客户特定的欲望被满足，或者客户特定的问题被解决。能够满足客户这种特定需求的，唯有靠商品提..

文档关键字： 营销技巧,销售

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朗姿股份：高级管理人员薪酬及绩效考核制度

简介：朗姿股份：高级管理人员薪酬及绩效考核制度，高级管理人员，薪酬制度，绩效考核制度

文档关键字： 高级管理人员,薪酬制度,绩效考核制度

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美的集团：人力资源管理手册

简介：第一条为规范集团各单位的人力资源管理行为，特制订本办法。 第二条本办法适用于集团各单位，包括集团总部、各二级平台、集团直属单位、以及各经营单位。其中二级平台是指日用家电集团、制冷家电集团、美芝合资公司、电机事业本部、房地产事业本..

文档关键字： 人力资源管理,美的集团,人力资源规划

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美的集团：总部绩效管理工作规划

简介：1 –绩效管理的认识与应用 2 –总部绩效管理制度设计理念 3 –总部绩效管理系统操作介绍

文档关键字： 绩效管理,绩效管理系统,绩效管理制度

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美世_北京万通实业股份有限公司绩效评估流程

简介：美世_北京万通实业股份有限公司绩效评估流程，绩效评估流程，绩效评估，绩效考评

文档关键字： 绩效评估流程,绩效评估,绩效考评

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面试中HR识别谎言技巧大揭密

简介：在面试中，面试官可以通过面试者的语言内容和体态语言发现其说谎的可能的证据。语言内容方面主要的说谎特征是表达信息过量、表达内容过于简练、避免使用第一人称“我”、内容不合情理；体态语言方面则主要集中于面部表情、手势、姿势、触摸和象征..

文档关键字： 面试,HR,面试官

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某公司基于战略地图的KPI分解和提取,

简介：某公司基于战略地图的KPI分解和提取，KPI分解，绩效指标，核心指标

文档关键字： KPI分解,绩效指标,核心指标

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目标管理实施办法

简介： 第一条 ：为适应业务发展的需要，提高经营水平，促进管理现代化，激发广大公司人员的工作积极性，本公司实施目标管理，并制定本办法条例。 第二条 ：本公司推行目标管理的原则： 1、建立以公司人员为中心以及人人参与的管理制度。 ..

文档关键字： 目标管理,目标管理卡

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