2013离职与调薪调研（37页）
简介：2013离职与调薪调研（37页），离职，调薪调研
文档关键字： 离职,调薪调研
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2013年公司员工薪酬调整方案
简介：1、规范公司员工的调薪制度，推动员工工作的积极性，责任感，以便公司长期稳定发展； 2、建立公司员工调薪通道，激励员工不断提高业绩，以端正的工作态度，卓越的工作技能推动企业的发展。
文档关键字： 员工薪酬调整,薪酬调整方案
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Excel表格的35招必学秘技，一学就会
简介：也许你已经在 Excel 中完成过上百张财务报表，也许你已利用 Excel函数实现过上千次的复杂运算，也许你认为 Excel 也不过如此，甚至了无新意。但我们平日里无数次重复的得心应手的使用方法只不过是Excel 全部技巧的百分之一。
文档关键字： Excel表格,Excel函数
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HR薪酬管理
简介：几乎所有的员工都对企业的薪酬体系不满意，管理者也为此伤透了脑筋，似乎都未能将问题根部解决。那么，到底哪一把钥匙能打开解决这些问题的大门呢？
文档关键字： HR薪酬管理,薪酬管理
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等级薪酬管理制度案例
简介：第一章：总则 第一条： 为形成稳定的工作团队，维护公司各级员工的利益，保证公司的长远发展，特制定本制度。 第二条： 等级薪酬体系适用对象包括公司各职能部门中以常规性工作为特征的员工(包括享受年薪制员工、销售人员、计件制工人及承包..
文档关键字： 等级薪酬,薪酬管理,薪酬管理制度
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公司工资结构
简介：工资=基本工资+岗位工资+绩效工资+电话费+交通补助+工龄工资+加班费 基本工资：占总工资平均额的30% 岗位工资：占总工资平均额的30% 绩效工资：占总工资平均总额的40%
文档关键字： 公司工资结构,工资结构,基本工资
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公司内部人事调动管理办法
简介： 为进一步规范集团内部人事调动工作，保证集团内部各部门、子公司的员工调动工作能够有序、及时的完成，适应集团各部门、子公司的发展需要，特制定本规定。
文档关键字： 公司内部人事,人事调动管理
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公司薪酬管理制度(范本)
简介：为适应企业发展要求，充分发挥薪酬的激励作用，进一步拓展员工职业上升通道，建立一套相对密闭、循环、科学、合理的薪酬体系，根据集团公司现状，特制定本规定。
文档关键字： 薪酬管理,薪酬管理制度
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五险一金相关知识
简介：医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
文档关键字： 五险一金,医疗保险
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