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绩效反馈与面谈

简介：第一节       绩效反馈与面谈 ◎第二节       绩效面谈原则的确定    ◎第三节    不同类型员工绩效面谈的基本要求 ◎第四节   绩效面谈中的技巧 ◎第五节  绩效面谈中常见问题及其控制 ..

文档关键字： 绩效反馈,绩效面谈,绩效面谈原则

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绩效管理与绩效面谈

简介： 一、主管人员对绩效管理应有的认知 二、如何进行绩效评估作业 三、绩效管理的辅助制度 四、绩效考核结果之应用 五、绩效面谈 六、面谈技巧 七、如何处理员工抱怨

文档关键字： 绩效面谈,绩效管理,面谈技巧,员工抱怨

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绩效考核管理制度1

简介：本标准规定了本公司绩效考核的职责、管理内容与方法、绩效奖金、考核要求。 本标准适用于公司各部门，除公司经营班子成员、台籍专家、特聘人员和研发人员外，其他员工均依本标准考核。

文档关键字： 绩效考核,考核管理制度

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绩效考核流程

简介：绩效考核流程，绩效考核，绩效考核流程，工作总结

文档关键字： 绩效考核,绩效考核流程,工作总结

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绩效面谈九大步骤操作实例

简介：要点：提前通知员工邮件（电话）方式内容包括：.时间、目地、地点、员工配合提交的资料 注意事项：事先准备之事项（（赖皮型/忽冷忽热型适用） .资料收集 .资料分析

文档关键字： 绩效面谈,绩效面谈步骤

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任职资格体系和胜任力模型 HR你搞清楚了吗？

简介：古人云：无规矩不成方圆。强调做任何事都要有规则、标准、方法，落实到企业人力资源管理中对人才的选、用、育、留，就是要求建立适合企业战略文化、符合岗位职责要求的人才标准。

文档关键字： 任职资格体系,胜任力模型,HR

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新员工培养：从师傅到导师

简介：提起对新员工培养和指引，很多人力资源管理者、尤其是在制造型企业工作的HR经理们，脑海里可能马上就会闪现一个词——“师带徒”。然而，这个在企业中有着光辉历史、承载了几代人情感的新员工培养模式在当下是否仍然能一如既往的成效显著呢？很多..

文档关键字： 新员工,新员工培养

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mysql_安装到最后一步时_start_service_为失败状态

简介：使用services.msc打开服务窗口，查看MySQL service是否已经存在。如已经存在并已启动，则先停止该服务，然后到注冊表("HKEY_LOCAL_MACHINE\SYSTEM \CurrentControlSet\Services")中刪除对应服务，并使用命令sc delete MySQL,然后继续进行安装..

文档关键字： mysql,start,service,MYSQL安装

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mySQL及其mysql_front安装配置

简介：MySQL-Front是一款小巧的管理Mysql的应用程序，其主要特性包括多文档界面、语法突出、拖拽方式的数据库和表格、可编辑/可增加/删除的域、可编辑/可插入/删除的记录、可显示的成员、可执行的SQL脚本并提供与外程序接口、保存数据到CSV文件等。

文档关键字： mySQL,mysql_front,front安装配置

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Mysql性能优化教程

简介：目录 1 背景及目标 2 Mysql 执行优化 2 认识数据索引 2 为什么使用数据索引能提高效率 2 如何理解数据索引的结构 2 优化实战范例 3 认识影响结果集 4

文档关键字： mysql,Mysql优化,数据索引

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