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华为人力资源工作计划

简介：新劳动法的实施，产业工人的劳动力使用成本增高； 中国经济以前的区域性发展不平衡得到缓解，内地城市特别是一线城市场经济发展迅速，对产业工人的需求增加，珠三角产业工人成为内地企业猎取的目标。

文档关键字： 华为人力资源,工作计划

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人力资源2011工作总结及2012年工作规划

简介：合法的规范是企业用人留人的起码前提条件，本年度主要工作是建立健全人力资源管理的各项规范及管理制度：《实业公司薪资管理办法》、《实业公司奖金管理办法》、《实业公司绩效考核实施细则》（已草拟完毕并上报至控股人力资源部）、《实业公司培..

文档关键字： 人力资源,工作总结,工作规划

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人力资源部2011年度工作计划

简介：　　　为配合公司成立集团，进行集团化管理，加强公司人力资源工作的计划性，人力资源部应依照集团2011年度的整体发展规划，以本部门2010年工作情况为基础，制订本部门2011年度工作目标，现呈报集团行政副总批阅，请予以审定。

文档关键字： 人力资源部,工作计划

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人力资源规划报告

简介：1.1 为规范A房地产有限公司的人力资源规划工作，根据公司发展需要的内部和外部环境，科学地预测、分析公司在环境变化中的人力资源的供给和需求情况，并在此基础上制定职务编制、人员配置、教育培训、薪资分配、职业发展、人力资源投资方面的全局..

文档关键字： 人力资源,人力资源规划

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“骑驴找马”式的跳槽 有隐患吗

简介：虽然相比“裸辞”而言，“骑驴找马”不需有强大的经济支撑和勇气，但选择“骑驴找马”的职场人也照样有他们的难处。疑难处：当向老东家提出辞职的时候，老板竟然盛情挽留，这将跳槽者推向了两难的境地。

文档关键字： 骑驴找马,跳槽

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跳槽变跳糟？警惕十大“问题”

简介：据中国营销传播网报道，如今，跳槽也不是稀罕事了，通过跳槽，一部分职场人士找到了更大的发展空间获得了更好的新薪酬待遇，提升了职业竞争力，使职业发展的更快更好，越跳越高，与之不同的是，有一批人也一跳成终身恨，陷入职场泥潭不能自拔，一..

文档关键字： 跳槽,跳槽技巧

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一位HR沉淀了N年的背景调查方法

简介：　　　人才考察是企业判断人才胜任与否的第一关，作为这第一关的把控者，广大HR们的功底至关重要，本文将阐述有关背景调查的一系列流程，以供从业者们参考和讨论。人才考察 是企业判断人才胜任与否的第一关，作为这第一关的把控者，广大HR 们的..

文档关键字： HR,背景调查

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职业生涯规划书模板

简介：1、职业兴趣——喜欢干什么；2、职业能力——能够干什么；3、个人特质——适合干什么；4、职业价值观——最看重什么；5胜任能力——优劣势是什么。 自我分析小结：

文档关键字： 职业生涯规划

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为什么HR要你“工资保密”？

简介：不少职场新人现在已经陆续走入新的工作单位，有不少人也许会发现在自己的企业有“工资保密”的规矩：不得泄露自己及他人的工资数额，不得打听别人的工资数额。那么为什么HR要你“工资保密”呢？

文档关键字： 职场新人,工资,HR

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职场沟通第一课：如何真正倾听？

简介：很多人都能做到倾听，但很少人会真正的倾听。在心理学中被称作：积极地倾听。今天，我们将从第一课开始教你：如何积极倾听，成为职场魅力达人。

文档关键字： 积极倾听,职场沟通,职场

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